Reeds geruime tijd is de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) in gesprek met de regering over de implementatie van de Wet Arbeidsbescherming Gezin. In deze wet zijn onder andere regels opgenomen ten aanzien van zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en vaderschapsverlof. De intentie van deze wet is om ervoor te zorgen dat er adequate voorzieningen getroffen zijn of worden voor het gezin in geval van zwangerschap van de vrouwelijke werknemer in de private sector.
Om dat te bewerkstelligen…
