De invoering van het nieuw minimumloon heeft zowel voor- als nadelen voor zowel de economie als het bedrijfsleven. Het bedrijfsleven wordt in deze gedwongen om conform het minimumloon hun werknemers te betalen in vergelijking tot de lage lonen die zij betaalden zonder enige wettelijke vereiste/grondslag.
Hoewel dit een positief effect kan hebben op het welzijn van de werknemers, kan het ook grote gevolgen hebben voor bedrijven en de economie.
